伊甸園電子報

(圖說:馬偕醫院遠距照護服務中心主任洪崇烈)

馬偕醫院遠距照護服務中心主任洪崇烈表示，所謂遠距照護，是指病人已離開醫療院所，藉由電子儀器或資料傳輸設備，來達到醫療資訊與生理治療數據傳輸以及和病患即時互動的便利性，達到遠距照護的宗旨。

文│張雪惠 攝影│蘇麗華

(圖說:血壓量測數值上傳雲端，用科技照顧長輩健康。)

在銀髮海嘯的衝擊下，長照人力不足問題浮上檯面。

聖約翰科技大學老人服務事業系導入智慧化照顧系統，讓老人生活健康、安全又快樂，讓從事長照工作也能展現專業、科技的一面。

文‧攝影│蘇麗華

(圖說： 瑞典日間老人聚會中心的阿嬤們一起織布聊天 )

北歐的瑞典，老人可以在地老化，安養天年。

從硬體的規劃到心理的感受，每一個環節都從老人的需求為出發，讓老不被排擠，而是活出快樂與尊嚴。

文│王錦萍            照片提供│楊佳羚

(圖說：楊佳羚副教授對瑞典、台灣長照議題的見解十分有深度)

老化不可逆，走在前端的瑞典長照，從政策面到老人的安全、年金、居家照顧，甚至看待老人的觀念大不同，面面俱到的規劃，讓頤養成為無憂。

文│王錦萍 圖片提供│楊佳羚

(圖說：亭甄(最右)表示，機構的氣氛愉快，是她留下的原因)

長照2.0讓服務普及率提高，使得長照機構林立。

然而，如何吸引更多長照人才投入、讓今年正式步入高齡化社會的台灣將「銀髮危機」轉化成「銀髮商機」，已是政府需面對的一大課題。

面對長照人力荒，24小時營運的身障機構─新竹啟能中心，又面對了甚麼樣的困境呢？

(圖說：工作能讓人奉獻、回饋家庭與社會，更是實現自我價值的方法之一)

你是否還記得，投遞第一份履歷表的忐忑與期待？以及等候面試的徬徨與擔憂？

身心障礙者的求職之路，比一般求職者要更艱難許多，而身心障礙者之就業人數，卻是逐年上升，在成功就業的背後，有哪些不可獲缺的因素呢？

(圖說:放大鏡是視障朋友工作時的重要輔具)

透過伊甸職訓班，視障朋友學會定向變獨立、熟悉盲用電腦拼專業，更重要的是，他們在這裡結交到彼此了解，互相療癒、打氣的好友，求職之路不孤獨！

文│張雪惠 攝影│王致尹、蘇麗華

(圖說：郭致豪是位個性敦厚的台南囝仔)

談到郭致豪的為人，老闆陳清良與廠長陳淑華臉上滿是笑意；

談到郭致豪的改變，伊甸台南職重中心主任張雅琪、就服員林宜瑩都為他驕傲；

到底他有甚麼樣的特質，讓周圍的人紛紛揚起嘴角呢？

7月14日伊甸視障「職訓班學員回娘家」活動，聚集超過40位當期與前期學員，在團康活動與個人分享中，可以看到他們彼此扶持、勇往直前的力量展現。

文│張雪惠 攝影│王致尹

文祥：開心也是一天，不開心也是一天，日子總得繼續下去

(圖說:職訓班課程讓文祥改變想法，更接納自己)

其中，之前是小學老師的蔡文祥，是107年的當期學員。一直以來因青光眼之故，導致視力狀況不佳，五年前視力產生急遽變化，由於視野缺損的厲害，經常突然間就看不見，甚至走路時看不清楚階梯，摔的鼻青臉腫，視力每況愈下，最後只好辭去教職。

(圖說：陳德恩十分開朗樂觀)

陳德恩常常開懷大笑，那是他化解尷尬與隔閡的特效藥。

他爽朗、堅毅的個人特質，就像翅膀，保護著需要就業輔導的個案；

也因為這雙翅膀，讓他無畏人生的風雨，勇敢逆風飛翔。