散播種子　樹造幸福 @ 伊甸園電子報

國泰慈善基金會與伊甸基金會皆在服務社會上走過40寒冬。與時俱進，不是兄弟爬山、各自努力，而是有共同的服務價值理念，攜手發揮專業，散播希望的種子，為永續的生活謀求幸福。

圖說：伊甸新住民二代培力–領袖班2。

文｜朱聖恩　照片提供｜國泰慈善基金會

40，可以從一顆種子長成遮蔭的大樹。40，代表著人生經過歲月洗鍊而知情達理的成熟。40，可以從初起步的草創團體，成為服務眾人的社會福利基金會。

40年前的伊甸基金會甫成立，40年後已是陪伴無數弱勢家庭成長的夥伴。伊甸一路得以相伴身心障礙者，無疑需要公益夥伴相扶持。國泰慈善基金會自1980年成立，即隨著社會脈動、調整關懷方向，並透過參與各式活動及理念溝通來尋找合適的合作夥伴，攜手為社會共好創造影響力與價值。

圖說：國泰慈善基會鍾茂季總幹事

圖說：國泰慈善基會鍾茂季總幹事。

培育新住民二代不遺餘力

國泰慈善基金會鍾茂季總幹事細數這段源遠流長的歷史。2005年起，國泰開始關注新住民族群，在辦理親子相關課程期間，也同時觀察到外籍媽媽們因對台灣文化及教育制度認識有限，使子女在學習上的落差日益顯著。國泰遂連結校園等資源進行補救及銜接教育。於此同時，國泰也觀察到由於社會對新住民的刻板印象，使新住民二代在進到國民教育階段，為自身多重文化背景感到徬徨。國泰發想，何不從新住民二代的優勢著手呢？故藉由國際研討會為新住民及二代發聲，並邀請產官學夥伴一起關注，起手辦理創新教育專案。

圖說：伊甸新住民二代培力–領袖班1。

圖說：伊甸新住民二代培力–領袖班。

當時，社會上多以補救教學的方式服務新住民二代。英雄所見略同，國泰與伊甸體認弱勢補救教學是暫時性的，而優勢培力才是當發展的方向。英雄惜英雄，有了同樣的共識，國泰與伊甸展開了為培育下一代的長期合作，設計與時俱進的新住民二代賦能課程。親身參與新住民二代培力活動的鍾茂季能見證，在國泰大樹的蔭蔽和伊甸專業的培力下，長大的新住民二代已開始運用所學回饋社區，這其中的耕耘與收成的甘甜，點滴滋味在心頭。

圖說：伊甸新住民二代培力–少年冒險探索班。

幼有所長、老亦有所終

台灣是全世界人口老化速度最快的國家，在快速變老的過程中，「孤獨老」似乎已成為社會的常態，許多長者沒有家人與親友相伴，逐漸喪失與社會連結的動力，不僅身體機能快速退化，也容易產生憂鬱的情緒。

不僅關懷下一代，國泰也盼望長者亦有所終，為鼓勵長者走出家門、恢復與社區的連結，國泰和社區據點及長照機構合作，在北、中、南、東部開拓4座符合長者無障礙需求的「幸福農場」。在照顧服務員與國泰志工的陪同下，長者能夠種菜、活動筋骨，收成後的蔬果成了長者共餐的盤中飧，其餘的食材還能分送給附近的社福團體、或成為鄰近學校的營養午餐。

首座國泰幸福農場位在彰化社頭湳底社區，在疫情爆發初期，該農場的收成甚至成為當地重要蔬果來源！而在台東，國泰攜手與伊甸合作的幸福農場，則加入寵物雞的心靈療癒活動，加上養殖黑水虻，製造自然的有機肥、雞飼料的正向循環，園藝、寵物雞的生機交流，一面有益長者身心靈，另一面也響應了友善自然環境的趨勢。

圖說：台東長者在伊甸長濱不老農場種植有機蔬菜。