目前分類:青年投入長照人力荒 (9)

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(圖說:金門的長輩在地安養,到日照中心唱歌,愉悅身心。)

老人需要樂齡、安養,面對老化社會來臨,人力照顧需求殷切,但是願意投入服務的人數卻低於市場值。

從中央到地方政府、學界紛紛動起來,鼓勵青年投入長照領域,讓老吾老以及人之老能夠就地實現。

 

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(圖說:金門大學的長期照顧系與縣府一同打造銀髮養生島,讓老吾老以及人之老的理念可以實踐。)

金門的老化指數達到124,如何讓長輩在地安老?

除了縣府積極推動外,金門大學長期照顧系也期望盡一分心力,攜手共創宜居的銀髮養生島。

 

文‧攝影│蘇麗華

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(圖說:長期照護已是邁入高齡化社會的台灣需嚴正以待的課題)

薛承泰教授指出:「社會福利沒有所謂『先進』,只有『先做』的國家。」

面對這些福利大國,我國應參考的重點在於,了解政策為什麼這樣擬定?

歷經甚麼樣的人口趨勢、環境的改變?而人口結構與文化又有甚麼樣的特性?才能擬出因時且因地制宜的政策。

 

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(圖說:遠距照護可以節省醫療成本,更是是未來長照政策的重點之一)

 

 

透過遠距照護服務,對病人產生實質幫助,不但整體醫療費用降低,更減輕家人照顧的負擔,提升家庭照護功能。

文|張雪惠 照片提供|台大醫院遠距照護中心

所謂「遠距照護服務」,就是透過網路、資訊、通訊設備,傳輸被照護者之聲音影像、生理量測資料,讓遠端照護單位、家屬、個人或特定機構可以掌握被照護者的健康狀況,建立即時健康照護的服務模式,讓使用者可透過遠距設備,達到「自主健康管理」之目的。

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(圖說:馬偕醫院遠距照護服務中心主任洪崇烈)

馬偕醫院遠距照護服務中心主任洪崇烈表示,所謂遠距照護,是指病人已離開醫療院所,藉由電子儀器或資料傳輸設備,來達到醫療資訊與生理治療數據傳輸以及和病患即時互動的便利性,達到遠距照護的宗旨。


文│張雪惠 攝影│蘇麗華

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(圖說:血壓量測數值上傳雲端,用科技照顧長輩健康。)

在銀髮海嘯的衝擊下,長照人力不足問題浮上檯面。

聖約翰科技大學老人服務事業系導入智慧化照顧系統,讓老人生活健康、安全又快樂,讓從事長照工作也能展現專業、科技的一面。

 

文‧攝影│蘇麗華

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(圖說: 瑞典日間老人聚會中心的阿嬤們一起織布聊天 )

北歐的瑞典,老人可以在地老化,安養天年。

從硬體的規劃到心理的感受,每一個環節都從老人的需求為出發,讓老不被排擠,而是活出快樂與尊嚴。

 

文│王錦萍            照片提供│楊佳羚

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(圖說:楊佳羚副教授對瑞典、台灣長照議題的見解十分有深度)

老化不可逆,走在前端的瑞典長照,從政策面到老人的安全、年金、居家照顧,甚至看待老人的觀念大不同,面面俱到的規劃,讓頤養成為無憂。

 

文│王錦萍 圖片提供│楊佳羚

 

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(圖說:亭甄(最右)表示,機構的氣氛愉快,是她留下的原因)

長照2.0讓服務普及率提高,使得長照機構林立。

然而,如何吸引更多長照人才投入、讓今年正式步入高齡化社會的台灣將「銀髮危機」轉化成「銀髮商機」,已是政府需面對的一大課題。

面對長照人力荒,24小時營運的身障機構─新竹啟能中心,又面對了甚麼樣的困境呢?

 

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